Полезные ресурсы

Последние новости

Самое популярное



Причины увольнения по собственному желанию

причины увольнения работниковСоциологи провели исследования на тему «Увольнений с работы». Обнаружилось, что в России каждый пятый, отработав всего пару месяц думает об увольнении. Каждый четвертый собирается увольняться со своего постоянного места работы через год-полтора. Хотя, только тридцать процентов, после решения уволиться исполняют замысел и сразу.

Остальная половина так и  продолжают работать. В основной массе такие сотрудники остаются работать в надежде, что все изменится к лучшему. К тому же они знают, что каждый четвертый получивший расчет, жалеет о содеянном.

По данным исследований, "частой сменой места работы" по собственному желанию считается частота раз за два года. Те, кто меняет место службы каждый год, отметили, что немного спешат. А вот сменить работу один раз за пять лет считается вполне нормальным.

уволиться по собственному желаниюДействительно офисное "рабство" порой настолько изматывает, что человек начинает терять здоровье. Но и уйти иногда не так-то просто. Низкая зарплата не дает возможности заработать хотя бы на какое-то время денег, чтобы спокойно подыскивать новый вариант. Многие боятся что не найдут более лучшего места чем прежнее, потеряв эту работу идти на худший вариант очень не хочется.

Небольшой процент желающих остаться на прежней работе просто не хотят тратить силы на изнурительные поиски. И совсем алый процент работников остается на прежнем месте, потому что получили карьерный рост или повышение заработной платы.

Основные причины увольнения по собственному желанию – это низкая зарплата и неимение роста в карьере. При этом респонденты отвечали, что подавая заявление об увольнении их никто не удерживал. Однако большая часть все-таки разговаривали с начальством о том, не хотят ли они "подумать". Большинство анкетированных не жалеют, что ушли из компании. Но те, кто увольнялся без "раздумий", жалеют о случившемся чаще.

уважительные причины увольненияОчень часто истинные причины увольнения по собственному желанию начальство узнает уже после самого увольнения. Их мнение почти всегда едино: Не стоит решать вопросы денег таким радикальным методом. Если сотрудник ценится руководством, и есть возможность повысить зарплату, вопрос всегда можно решит в пользу работника.

Если же говорить о карьерном росте, то и это вопрос урегулировать без увольнения.
Главное - выказать инициативу, в рамках своих обязанностей. Желание повысить квалификацию или улучшить рабочие условия. Не бойтесь озвучивать желание подняться в должности. Иначе начальник может так и не узнать о ваших стремлениях.

К самым трудно устраняемым причинам увольнения по собственному желанию относятся конфликты с начальством или коллегами, условия работы и удаленное расположение офиса от дома. Очень часто за последнее время причинами увольнения становятся  разные взгляды на положение дел. В любом случае, прежде чем писать заявление об уходе по собственному желанию, взвесьте все за и против и как говорится: «Семь раз отмерь – один раз отрежь».

 

Поделиться с друзьями:
Яндекс.Метрика
Полезное и интересное
_ в жизни пригодится _
Поиск по сайту